"Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć."

12 października w Filharmonii Szczecińskiej odbędą się pierwsze na Pomorzu Zachodnim Targi Pracodawców. To wydarzenie skierowane jest zarówno do osób planujących zmianę pracy, jak również do młodych ludzi, dopiero wkraczających na rynek pracy.

Zapraszamy do udziału w misji gospodarczej i giełdzie kooperacyjnej w Niemczech w dniach 24–26.09.2017 dla firm z sektora spożywczego.

Serdecznie dziękujemy za uczestnictwo w Walnym Zgromadzeniu Członkiń i Członków ZPPZ Lewiatan, które odbyło się w Pałacu Maciejewo w dniach 9 i 10 czerwca.

23 marca odbyło się seminarium dotyczące kluczowych zmian z zakresu zmian podatkowych.To kolejne spotkanie w ramach Zachodniopomorskiej Akademii Lewiatana.

Lewiatan wzywa do uelastycznienia czasu pracy (z dn. 06.11.2012)

Premier zapowiedział wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy, ale rząd nie podjął dotychczas decyzji, kiedy i jakie konkretnie regulacje wprowadzi w życie.

Jeżeli ustawowy okres bilansowania czasu pracy nie zostanie wydłużony, skala zwolnień w przyszłym roku będzie większa.

Obecnie pracodawcy muszą bilansować czas pracy w okresach 4 miesięcznych. To  zbyt krótko, by elastycznie organizować pracę. W okresie spowolnienia gospodarczego wiele przedsiębiorstw nie mając dość zleceń musi wypłacać pracownikom wynagrodzenia za czas przestoju, a następnie w czasie ożywienia musi wypłacać dodatki za godziny nadliczbowe.

Gospodarka europejska i polska wyraźnie zwalniają. Obawiając się spadku zamówień i nie chcąc ponosić kosztów przestojów przedsiębiorstwa przygotowują redukcję zatrudnienia. Wiele firm ma coraz większe trudności z utrzymaniem dotychczasowego stanu zatrudnienia i są zmuszone podejmować decyzje o masowych zwolnieniach pracowników, zwłaszcza w branżach, które odczuwają wyraźnie negatywne skutki spowolnienia gospodarczego. Z danych GUS na koniec września 2012 r. wynika, że 534 zakłady pracy zadeklarowały zwolnienie w najbliższym czasie 36,5 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 10,0 tys. osób (przed rokiem odpowiednio: 465 zakładów, 31,7 tys. pracowników, w tym z sektora publicznego 17,9 tys. osób.

Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy byłoby korzystne zarówno dla pracodawców jak i pracowników. Pracodawcom pozwoliłoby elastyczniej organizować pracę, obniżyć koszty przestojów, koszty zwolnień i w przyszłości koszty rekrutacji nowych pracowników. Pracownicy w zamian za zgodę na bardziej nieregularny czas pracy, ale przy zachowaniu dotychczasowego rocznego limitu godzin pracy, mogą liczyć na większą stabilność zatrudnienia.

Zwlekając z przyjęciem ustawy wydłużającej okres rozliczeniowy czasu pracy rząd ogranicza elastyczność i konkurencyjność polskich przedsiębiorstw i tym samym przyczynia się do wzrostu bezrobocia.